動機與需要:讓員工的潛能發揮出來分享購買
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內容簡介:
博客來網路書局
哈佛大學教授戴維?麥克利蘭認為:員工在工作中有三種重要的動機與需要,那就是:成就的需要、 權力的需要及親和力的需要。
也就是說,如果管理者建立起有效的激勵制度,主動滿足員工內心的深層需要,員工就能夠在工作中產生一種自我達成的強大驅動力,而且能積極主動的做好自己的工作。
人是因為需要才做事的,因此,「人的需要」是所有行動的源頭。
在公司中重要的資產是什麼?不是機器,不是資金,更不是老闆,而是每一位員工。
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- 新功能介紹 作者: 解清泉
- 出版社:喬木書房 新功能介紹
- 出版日期:2015/04/17
- 語言:繁體中文
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