竹書紀年研究（2001-2013）破盤獨家
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內容簡介: 博客來網路書局博客來網路書店 相傳為戰國時魏國史官所作，共十三篇，記載自夏商周至戰國時期的歷史，是中國古代唯一留存的未經秦火的編年通史。以君主紀年為綱目，上下記載了89位帝王、1847年的歷史。《竹書紀年》早已亡佚，今存有「今本《竹書紀年》」和「古本《竹書紀年》」兩種。
博客來《竹書紀年研究（2001-2013）》集結了最近13年來倪德衛、夏含夷、曹書傑、邵東方、劉龐生、何炳棣、張富祥博客來書店、班大為、郭偉川、馬鐵浩、李學勤、張健、邱峰等十幾位專家對「古本」、「今本」《竹書紀年》研究的重要成果。這28篇重要論文，既注重「溫故」也注重「知新」，深入探討了《竹書紀年》版本的內容及時代背景，系統而全面地從直接史料中搜尋一切相關的證據，對於「今本」《竹書紀年》的真偽問題、「古本」和「今本」的不同思想傾向、《竹書紀年》的史實考證、標點句讀以及英譯探討等問題，均提出有力的文獻佐證和商榷意見。尤其注意闡發昔賢所未論及之種種問題，並將結論建立在可供客觀檢驗的歷史事實之上，為研究者揭示出一條較為深刻和廣闊的思考路徑。
邵東方，江蘇省南通市人。美國夏威夷大學(UHM)歷史學博士、美國聖荷西州立大學(sjsu)圖書館學與信息學碩士、北京師范大學歷史學碩士和學士。先后執教於北京師范大學、新加坡國立大學、佛光大學、美國斯坦福大學，講授中國歷史、語言、文化和思想史的課程，分別指導各校博士及碩士多人。曾長期擔任斯坦福大學東亞圖書館館長、斯坦福大學亞洲宗教與文化研究中心暨佛學研究中心高級研究員。現任美國國會圖書館亞洲部主任，同時擔任斯坦福大學圖書館系統咨詢理事會委員、北京師范大學歷史學院兼職教授、北京交通大學兼職教授、湘潭大學榮譽教授、雲南省圖書館高級顧問。多年來從事中國思想學術史、古典學、文獻學、圖書館及信息學的研究，已出版學術專著多部及中英文學術論文數十篇。
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- 作者： 邵東方
- 出版社：廣西師範大學出版社
- 出版日期：2014/01/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
年後轉職潮 台北就博會釋出逾萬職缺
看準年後轉職潮，企業大舉搶人才！週末在台北花博這場就職博覽會，145家企業釋出11524個職缺。其中科技業因為人才流失嚴重，祭出幾10萬「高薪」挖角高階主管；另外有更多企業從學生下手，用實習生的職位提前找人才。
面試官提問，專攻求職者性向，興趣、嗜好比專業能力更重要，微軟派出訓練過的「實習生」，來面試新同學。
微軟實習生劉庭瑋：「因為我們是學生，所以我們可以比較快知道學生的心態，為什麼他想在學生時期進來實習，所以我們問的問題會比較貼近，他現在的心情或是現在的想法，人格特質包括社團經歷，都會是他進來的可能性。」
年紀相仿，更能抓住目標，企業提前搶人才從學生下手，微軟4個實習生職缺；誠品也釋出30個職缺，38家企業總共有693個實習機會，平均薪資22600元，吸引大批學生排隊詢問，連大二生也提前來卡位。
北護大二生古小姐：「學生時期就先出來企業，先培養自己的能力。」
東海大學大三生李先生：「現在有點會害怕，因為一堆人失業找不到工作，想多培養自己的能力，讓自己更有競爭力。」
鏡頭來到高科技和金融業求職區，放眼望去空蕩蕩一片，因為高階人才嚴重流失，業者豁出去！用「高薪」當噱頭，核聚集團研發設計主管開出15萬月薪，協易機械幹部主管7萬元，新至陞海外英、日語業務主管，已經空窗半年，公司不得不把薪水調高到14萬。
新至陞副課長朱閔憶：「因為產業不是很穩定，像科技業大起大落機會蠻大，薪資至少成長10%，希望透過這次高薪來挖角。」
就怕有錢也找不到好人才，145家企業趁著年後轉職潮，釋出11524個職缺，從海外實習和高薪下手，要找出替公司加分的好幫手。（民視新聞王嘉琳、吳培嘉台北報導）
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/年後轉職潮-台北就博會釋出逾萬職缺-051523104.html
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