高階人力資源管理：分享式觀點排行榜－博客來網路書店價格

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜，總而言之，它的評價很高！

昨天我男友幫我下訂單之後…，使用已經是個很習慣的慣例了唄，給小雅看她也說這售價真的蠻合理的。

推薦大家一本商業理財高階人力資源管理：分享式觀點排行榜全書的內容大意

年中慶評價 高階人力資源管理：分享式觀點排行榜曾在博客來網路書店造成搶購熱潮。

真的不錯，內容精彩，在網路上很夯，人氣蠻不錯，購買也很便利，

很值得納入購物車，不需要特地跑到外面找，看完後有一種說不出的感動。

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜好書推薦博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能:

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜開箱文博客來網路書店

內容簡介: 一、架構充實完整：本書根據學理演化設計內容架構，並掌握『選才、用才、育才、晉才及留才』之實務順序與技術邏輯，依章節主題配置表述，內容更趨完備。

二、掌握實務脈動：企業經營環境迭變，人力管理常有新論，實務更有創新，本書期能配合環境脈動補實及修訂內容，使更符合教研需要及實務期待。

三、考量適域需要：人力資源管理之知識與智慧，實以『認識論』知識屬性為多，必須不斷建構、創設與調整，持久蓄積；且因地域或文化之差異需予權變。本書即顧及適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。

四、釋例切題務實：為利於企業主管人員之實務參考運用，除學理闡釋以外，各章更列舉完整實例以利實作學習，並提供個案作為討論研究思維邏輯與實務檢視之用。

博客來書店基於上述特色，本書頗適用於EMBA與MBA碩士班之學習交流，以及企業內部中高階主博客來網路書局管培訓亦可作為教材之用。

作者簡介

吳秉恩

現職
輔仁大學企業管理學系教授

學歷
國立政治博客來網路書店大學企業管理研究所商學博士

經歷
曾任工業技術研究院工業經濟研究中心經理、輔仁大學企管系系主任、管研所所長、管理學院院長、學術副校長及英國劍橋大學The Judge Institute of Management Studies訪問教授。亦曾獲中華民國管理科學學會頒發李國鼎管理獎章殊榮。曾獲頒輔大野聲講座教授。

研究領域與專長
目前致力於「人力資源管理」、「組織管理」方面之教學研究與實務諮詢工作。著有「組織行為學」、「策略性人力資源管理」、「企業策略與人力發展」、「分享式人力資源管理」及「管理學：本質、演化與新趨向」等書。

博客來

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜好書推薦博客來網路書店

已追蹤作者：[ 修改 ]
確定取消
作者：吳秉恩新功能介紹
出版社：華泰文化新功能介紹
出版日期：2012/05/28
語言：繁體中文

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜評比博客來網路書局

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜

高階人力資源管理：分享式觀點排行榜推薦，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜討論，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜比較評比，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜開箱文，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜部落客
高階人力資源管理：分享式觀點排行榜那裡買，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜價格，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜特賣會，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜評比，高階人力資源管理：分享式觀點排行榜部落客推薦